Laat een terugbelverzoek achter

Wil je dat we jou bellen om de mogelijkheden te bespreken? Laat dan hieronder je gegevens achter en we nemen contact met je op.
Bedankt voor jouw terugbelverzoek. We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op!
Er ging iets mis met het verzenden van dit formulier. Probeer het nog een keer.
Nieuws

Ziekteverzuim verminderen: waarom investeren in vitaliteit loont

Ziekteverzuim verminderen: waarom investeren in vitaliteit loont
Ziekteverzuim is voor veel organisaties een belangrijk aandachtspunt. De neiging is soms om te sturen op regels en procedures, maar in de praktijk ligt de sleutel vaak ergens anders. Wie investeert in vitaliteit, investeert in preventie. Gezonde en energieke medewerkers vallen minder snel uit en blijven langer inzetbaar.
Geschreven door

Ziekteverzuim begint vaak vóór de ziekmelding

Uitval ontstaat zelden van de ene op de andere dag. Vermoeidheid, stress en een gebrek aan herstel bouw en zich vaak langzaam op. Wanneer hier geen aandacht voor is, kan dit uiteindelijk leiden tot ziekteverzuim.

Vitaliteit helpt om deze signalen eerder te herkennen en bespreekbaar te maken. Daarmee verschuift de focus van reageren naar voorkomen.

Fysieke en mentale gezondheid zijn onlosmakelijk verbonden

Bij ziekteverzuim wordt vaak gedacht aan fysieke klachten, maar mentale belasting speelt een steeds grotere rol. Stress, hoge werkdruk en moeite met herstellen zijn veel voorkomende oorzaken van langdurige uitval.

Een vitaliteitsaanpak die zich alleen richt op bewegen, is daarom niet voldoende. Aandacht voor ontspanning, mentale veerkracht en balans tussen werk en privé is minstens zo belangrijk.

Wat levert investeren in vitaliteit op?

Organisaties die structureel investeren in vitaliteit zien vaak meerdere positieve effecten terug:

·       Minder ziekteverzuim

·       Meer energie en betrokkenheid bijmedewerkers

·       Hoger werkplezier

·       Betere prestaties

·       Sterkere binding met de organisatie

Vitaliteit ondersteunt medewerkers om gezond te blijven werken en helpt organisaties om duurzaam inzetbaar te blijven.

Preventie als onderdeel van het dagelijks werk

Vitaliteit hoeft geen groot of ingewikkeld programma te zijn. Juist door het onderdeel te maken van het dagelijks werk, wordt de impact groter. Denk aan ruimte voor herstel, aandacht voor werkdruk en het stimuleren van gezonde keuzes.

Wanneer vitaliteit vanzelfsprekend wordt binnen de organisatie, draagt dit bij aan een gezondere werkomgeving en minder uitval op de lange termijn.

Vitaliteit als investering in de toekomst

Investeren in vitaliteit is investeren in mensen. Het zorgt voor veerkrachtige teams die beter omgaan met veranderingen en werkdruk. Daarmee is vitaliteit geen kostenpost, maar een bewuste keuze voor duurzame inzetbaarheid en continuïteit.

Ontdek de aanpak van Entreo en mail, bel of vul ons contactformulier in.

Ontdek hoe Entreo jou kan helpen de vitaliteit van jouw medewerkers te verhogen

Plan een kennismaking