Laat een terugbelverzoek achter

Wil je dat we jou bellen om de mogelijkheden te bespreken? Laat dan hieronder je gegevens achter en we nemen contact met je op.
Bedankt voor jouw terugbelverzoek. We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op!
Er ging iets mis met het verzenden van dit formulier. Probeer het nog een keer.
Nieuws

Kleine gewoontes, groot effect: hoe atomic habits je medewerkers vitaler maken

Kleine gewoontes, groot effect: hoe atomic habits je medewerkers vitaler maken
Hoe zorg je dat medewerkers vitaler worden, zonder dat het voelt als een verplichting of weer een extra taak op de to-do-lijst? Het antwoord ligt niet in grote campagnes of drastische leefstijl veranderingen. De sleutel tot duurzame verandering ligt juist in het kleine. Maak kennis met: atomic habits.
Geschreven door

Wat zijn atomic habits?

Atomic habits zijn kleine, dagelijkse gewoontes die nauwelijks moeite kosten, maar op de lange termijn een groot verschil maken.Denk aan:

  • Elke ochtend beginnen met een glas water
  • De trap nemen in plaats van de lift
  • Tien minuten wandelen tijdens de lunchpauze
  • Vijf minuten per dag reflecteren op je werkdag
  • Eén collega per dag een compliment geven

 

Deze mini-gewoontes voelen bijna te klein om impact te hebben. Maar juist dat maakt ze zo krachtig. Ze zijn laagdrempelig, makkelijk vol te houden en ze vormen het begin van een nieuwe identiteit: je wordt iemand die zorgt voor zijn of haar vitaliteit — zonder daar elke dag bewust voor te hoeven kiezen.

 

Waarom werken kleine gewoontes beter dan grote voornemens?

Grote plannen falen vaak omdat ze:

  • Te veel discipline vragen
  • Te ver van het huidige gedrag af liggen
  • Geen directe beloning opleveren
  • Stress of weerstand oproepen

Kleine gewoontes daarentegen passen in het dagelijks leven. Ze zorgen voor succeservaringen, geven een goed gevoel en versterken het vertrouwen in eigen kunnen. Elke succesvolle herhaling maakt de gewoonte sterker — net als een spier die je traint.

 

Wat betekent dit voor organisaties?

Vitaliteit op de werkvloer hoeft geen zwaar of complex thema te zijn. Medewerkers hoeven niet meteen te trainen voor een marathon of op een yogamat te mediteren. Door ze op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met kleine gewoontes, kun je veel effectiever gedrag en gezondheid beïnvloeden.

 

Entreo + atomic habits = slimme vitaliteit

Binnen Entreo werken we precies volgens dit principe. Onze challenges zijn gebaseerd op kleine gedragsveranderingen die medewerkers direct kunnen toepassen:

  • Micropauzes integreren in je werkdag
  • Teamchallenges waarin iedereen bijdraagt aan een gezamenlijke stap doel
  • Energiegevers herkennen en vaker bewust inzetten
  • Kortere, slimmere check-ins met collega’s om de samenwerking te verbeteren

 

Het resultaat? Geen 'moetjes' meer, maar medewerkers die merken dat vitaliteit leuk en haalbaar is. Dat het bijdraagt aan hun werkgeluk én gezondheid — zonder dat het veel tijd of energie kost.

 

Zet vandaag de eerste stap

De kracht van atomic habits zit in het beginnen.Wachten op het perfecte moment of het juiste programma is zelden effectief. Met Entreo maak je het makkelijk om meteen aan de slag te gaan met kleine stappen.

 

Probeer Entreo nu 14 dagen gratis en ontdek hoe kleine gewoontes een groot verschil maken in jouw organisatie.

 

Ontdek hoe Entreo jou kan helpen de vitaliteit van jouw medewerkers te verhogen

Plan een kennismaking